Soreco AG

Soreco stellt Recruitment und Talent-Management in die Cloud

Soreco hat die neusten Versionen der Module eRecruitment und Talent-Management aus der Produktlinie Xpert.HRM vollumfänglich in RIA-Technologie entwickelt und gibt Partnerschaft mit PFS Pension Fund Services für die Cloud-Versionen bekannt

Die erfolgreiche Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden gehört zu den wichtigsten Prozessen in Unternehmen, entscheidet doch die Qualität der Belegschaft über Erfolg oder Misserfolg eines jeden Betriebes. Damit HR-Verantwortliche beim Rekrutierungsprozess ihre administrativen Aufwände verringern und sich auf die eigentliche Rekrutierungsarbeit konzentrieren können, hat der Software-Hersteller Soreco die neuste Version seiner HRM (Human Ressource Management)-Software weiter verbessert. Dabei setzt Soreco auf modernste RIA-Technologie (Rich Internet Application). Der neuste Modul eRec basiert dadurch auf einer Web-Plattform, welche von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsvertrag den kompletten Rekrutierungszyklus abdeckt. Gleichzeitig mit dem neuen Release gibt Soreco auch eine erste Vertriebspartnerschaft für die Cloud-Version mit dem IT-Dienstleistungsunternehmen PFS Pension Fund Services bekannt gibt. Ebenfalls aus der Cloud beziehen können Kunden das komplett neue Modul "Talent-Management". Dieses kann aber auch eigenständig betrieben werden. "Weil zu bestehenden HR-Lösungen kaum Schnittstellen nötig sind, eignen sich E-Recruiting und Talent-Management besonders gut für unseren Einstieg ins Cloud-Zeitalter", sagt Soreco-CEO Renato Stalder.

 

Xpert.HRM eREC bietet HR-Verantwortlichen aus der Cloud den kompletten Dienstleistungsablauf – inklusive Scanning von physischen Bewerbungsdossiers und einer digitalen Bewerbungsakte. Die Software erlaubt darüber hinaus den Einbezug von Social-Media-Plattformen wie Xing und LinkedIn, die Integration von Stellenvermittlern, ist Webportal für Online-Bewerbungen und liefert Statusinformationen über den Verlauf des Bewerbungsprozesses. Damit vereint Xpert.HRM eREC Linienverantwortliche, HR-Manager und Bewerbende auf einer Plattform, die nun wahlweise on Premise oder aus der Cloud bezogen werden kann. Das Modul Talent Management wurde ebenfalls komplett neu auf RIA-Basis entwickelt und besteht aus den Komponenten "Skills" (Fähigkeiten und Verhalten), "Curriculum Vitae" und "Performance Management" (MbO = Management by Objectives).

 

Preise und Verfügbarkeit

Bei den Cloud-Versionen übernimmt PFS Pension Fund Services die Einrichtung und das Hosting der Software auf Servern, die eigens für jeden Kunden in strikt abgetrennten, in der Schweiz befindlichen Datenräumen lagern. PFS bietet darüber hinaus den First-Level-Support an. Der Kunde bezahlt gemäss der Nutzung der Module innerhalb eines flexiblen, volumenabhängigen Preismodells – es entfallen Kosten für die Anschaffung und Implementation. Xpert.HRM eREC und das neue Modul Talent-Management sind pünktlich zur Personalmanagement-Messe Personal Swiss per 17. April 2012 verfügbar.

 

Soreco an der Personal Swiss, 17.-18. April 2012, Messe Zürich

Soreco präsentiert an der Personal Swiss in Halle 5 auf dem Stand B.07 neben den  Bewerber- und Talent-Management-Lösungen neue BPO-Angebote für das Personalwesen, die Lohnbuchhaltung sowie den sicheren E-Mail-Versand. Interessierte Journalisten sind herzlich zu Präsentationen und Einzelgesprächen mit Vertretern der Soreco-Geschäftsleitung eingeladen. Für Terminvereinbarungen kontaktieren Sie bitte Markus Häfliger per Telefon 043 344 58 65 oder E-Mail mh@press-n-relations.ch.

 

PFS Pension Fund Services AG

2002 aus dem Zusammenschluss mehrerer unabhängiger Pensionskassenstiftungen hervorgegangen, verfügt PFS über zwei Kerndienstleistungsbereiche: Mit einem monatlichen Bearbeitungsvolumen von über 20.000 Salären und einer Vielzahl an Unternehmensmandaten gehört die PFS im Bereich HR und externer Lohnzahlungsverarbeitung zu den führenden Anbietern der Schweiz. Daneben stellt die Verwaltung (teil-) autonomer Pensionskassen der obligatorischen beruflichen Altersvorsorge den anderen, wesentlichen Teil des Dienstleistungsangebotes dar. Die Koordination der Personaldienste, Pensionskassenexperten, IT-Experten, Vermögensverwaltungen sowie der Stiftungsaufsicht nimmt nebst der administrativen und geschäftsführenden Tätigkeiten der Pensionskassen den grössten Raum ein. Um höchste Qualitätskriterien bei der Ausführung der komplexen Geschäftsprozesse gewährleisten zu können, hat PFS im Dezember 2004 alle Geschäftsprozesse gemäß ISO-Norm 9001:2000 erfolgreich zertifizieren lassen, wobei das periodisch wiederkehrende Rezertifizierungsverfahren auch die Einbindung allfälliger neuer Prozesse sicher stellt. www.pfs.ch

Weitere Informationen:
Soreco AG – Renato Stalder
Ringstrasse 7 – CH-8603 Schwerzenbach 
Tel. : +41 58 666 36 36 – Fax: +41 58 666 36 00
info@soreco.ch – www.soreco.ch


Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:
Press’n’Relations GmbH – Markus Häfliger
Hirslanderstrasse 51 – 8032 Zürich
Tel. : +41 43 344 58 65 – Fax: +41 43 344 58 69
mh@press-n-relations.ch – www.press-n-relations.ch



Über Soreco AG
Gegründet im Jahr 1988, entwickelt und vermarktet die Soreco AG, mit Hauptsitz in Schwerzenbach bei Zürich, branchenunabhängige Standard-Software für den mittleren und oberen KMU- und Grossfirmenbereich sowie für die öffentliche Verwaltung. Seit dem 1. Juli 2011 ist Soreco Kernbestandteil der Axon Active Gruppe mit Hauptsitz in Luzern. Die Zusammenarbeit mit Partnern im Lösungs-, Dienstleistungs- und Technologiebereich in Deutschland, Österreich und der Schweiz garantiert individuell zugeschnittene Lösungen aus einer Hand. Mit 130 Mitarbeitenden betreuen Soreco und die Soreco Partner (rund 300 Mitarbeitende) derzeit über 3.000 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, davon 30 % der Top 500 Schweizer Unternehmen. In den Märkten ausserhalb der Schweiz vertritt die Schwesterfirma Axon Active AG über die Niederlassungen in München und Wien das Portfolio von Soreco.