MARVECS GmbH

Daniela Rückert wird Head of Recruiting

Familie und Karriere sind bei MARVECS kein Widerspruch

Stabübergabe zweier Mütter: Nachdem Olga Blum, die bisherige Leiterin des Recruitings beim Ulmer Pharmadienstleister MARVECS, zu Jahresbeginn in die Elternzeit gegangen ist, wurde jetzt Daniela Rückert (38) zum Head of Recruiting berufen. Sie hatte sich selbst zwischen 2010 und 2012 zwei "kleinen Familienprojekten" gewidmet, bevor sie im Jahr 2013 ihre Tätigkeit als Key Account Manager bei MARVECS wieder aufnahm. "Dieses Beispiel zeigt, dass sich Familie und Karriere bei MARVECS keinesfalls ausschließen. Im Gegenteil: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere auch beim Wiedereinstieg nach der Familienphase. Denn deren Erfahrung und Kompetenz sind für uns wesentliche Erfolgsfaktoren. Deswegen ist es entscheidend für den Unternehmenserfolg, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an uns zu binden", begrüßt Josef Bailer, Geschäftsführer der MARVECS GmbH, den Wechsel.

Wie wichtig langfristige Mitarbeiterbeziehungen für MARVECS sind, zeigt auch das Beispiel der Karriere von Daniela Rückert. Sie war nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg im Jahr 2006 zunächst als Resourcing Manager und Assistentin der Geschäftsführung zu MARVECS gekommen und sammelte in dieser Funktion erste Erfahrungen sowohl in der Healthcare- und Dienstleistungsbranche als auch in den Bereichen Personalrekrutierung und -betreuung. 2008 wurde Daniela Rückert zum Key Account Manager berufen, bevor sie mit der Geburt ihres ersten Kindes im Jahr 2010 in die Familienphase wechselte. Nach ihrem Wiedereinstieg 2013 betreute sie parallel ein Compliance Projekt.
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Qualität, Innovation und Flexibilität - das sind die Erfolgsfaktoren, mit denen sich MARVECS seit 1999 in wichtigen europäischen Märkten für Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie fest etabliert hat. Mehr als 40 Pharma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland  auf die Unterstützung von MARVECS. Dabei deckt MARVECS die gesamte Palette der Leistungen ab – sowohl im Vakanzmanagement als auch mit einer Vielfalt von Lösungen für den Pharmaaußendienst. Das Spektrum reicht hier von exklusiven Teams über Partnering-Teams bis hin zu Service-Teams für Apotheken, Kliniken oder Praxen. Darüber hinaus umfasst das Portfolio von MARVECS aber auch Lösungen in den Bereichen Patienten-Compliance oder Co-Promotion- und Co-Marketing. MARVECS bietet unter dem Motto "excellent sales solutions" auf diesem Wege nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der "Mature-Phase" von Medikamenten.