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Aon Hewitt

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28. Januar 2016 |
Aon Hewitt

Entlastung für Unternehmen in Sicht

Kabinett bringt Neuregelung zur Bewertung von Pensionsverpflichtungen auf den Weg


Nun kommt unerwartet doch Bewegung in die Sache: Das Bundeskabinett hat eine Entlastung von Unternehmen bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen für die Handelsbilanz auf den Weg gebracht. Vorgesehen ist eine Verlängerung des Zeitraums der Durchschnittsbildung bei der Zinsermittlung von bisher sieben auf künftig zehn Jahre. Dies ist verbunden mit einer Ausschüttungssperre für die sich daraus ergebenden Unterschiedsbeträge. Dr. Georg Thurnes, Chefaktuar von Aon Hewitt, sieht die Erwartungen an eine solche Neuerung zwar nicht komplett erfüllt, dennoch stimmt ihn die Entwicklung positiv: "Gegenüber der derzeitigen Regelung würde diese Änderung zu einem rund 0,4 Prozentpunkte höheren Rechnungszins zum Ende 2015 führen", erklärt Thurnes. "Dadurch steigen die Rückstellungen für die Pensionsverpflichtungen weniger stark an. Gerade für Unternehmen mit nennenswerten Rückstellungen werden die bilanziellen Effekte dadurch deutlich abgemildert, auch wenn die Ausschüttungsfähigkeit immer noch erheblich belastet sein kann."
Die Verlängerung des Durchschnittszeitraumes gilt ausschließlich für die Verpflichtungen aus der Altersversorgung. Dabei ist es für Unternehmen, die ihren Abschluss für 2015 noch nicht aufgestellt haben, sogar möglich, diese Neuregelung bereits für 2015 anzuwenden. Das Gesetzgebungsverfahren soll voraussichtlich bis Ende Februar oder Mitte März abgeschlossen sein.

Kontakt:
Aon Hewitt GmbH – Ferdinande Epping
Luxemburger Allee 4 – D-45481 Mülheim a.d. Ruhr
Tel.: +49 208 70063819
pressegermany@aonhewitt.com
www.aonhewitt.com

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:
Press'n'Relations GmbH – Désirée Müller
Magirusstr. 33 – D-89077 Ulm
Tel.: +49 731 96287-32 – Fax: +49 731 96287-97
dmt@press-n-relations.de
www.press-n-relations.com


Über Aon Hewitt

Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 30.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten etwa 450 Mitarbeiter an den Standorten Hamburg, Mülheim an der Ruhr, München, Stuttgart, Wiesbaden. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.

Über Aon

Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Outsourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 72.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführendes Wissen und ihr technisches Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/manutd zudem alles über über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United.

 
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