MARVECS GmbH

Gleichzeitig emotional und sachlich informativ

MARVECS setzt bei der Rekrutierung auf bewegte Bilder

Wie transportiere ich sachliche Informationen und spreche die Bewerber gleichzeitig emotional an? Diese Herausforderung löste der Ulmer Pharmadienstleister MARVECS jetzt mit einem Image-Film, der von einer Mini-Serie ergänzt wird, in der die tiefergehenden Zusammenhänge vermittelt werden. "Wir sind geprüfte Pharmareferenten, Biologen, Chemiker, Oecotropologen, PTA in Marketing, Vertrieb, Consulting, Services – kurz: MARVECS", so einfach bringt es schon der Einstieg in den "Hauptfilm" auf den Punkt. Gezeigt wird, wie ein Medikament seinen Weg vom Pharmaaußendienst über den Arzt, die Klinik oder die Apotheke zum Patienten findet. Die Hauptrollen dabei spielen keine Schauspieler, sondern die Mitarbeiter von MARVECS selbst, die vielleicht gerade deswegen besonders professionell und authentisch rüberkommen. "Unser Ziel war es, nicht nur unsere Arbeit, sondern das ganze Unternehmen, seine Kultur und vor allem auch das Miteinander darzustellen, ohne in einen dieser üblichen Hochglanz-Imagefilme abzugleiten", beschreibt Olga Blum, Director Recruiting bei MARVECS, die Herangehensweise.
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Neben dem eigentlichen Imagefilm, der in nur 1:39 Minuten die Kernaufgabe von MARVECS darstellt, werden die Zusammenhänge in drei ausführlicheren Videos erläutert, die sich mit rund drei Minuten ebenfalls auf das Wesentliche beschränken. Die Firma an sich und den Markt, auf dem sie sich bewegt, erklären die Geschäftsführer Katrin Wenzler und Josef Bailer in der Folge "MARVECS - auf den Punkt." Dabei geht es nicht nur um die Dienstleistung selbst, sondern auch um die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die der Pharmamarkt mit sich bringt, der sich in den letzten Jahren dramatisch verändert hat. In "Mein Weg zu Marvecs" erzählen dann eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter, wie sie auf MARVECS gekommen sind, welche beruflichen Hintergründe sie mitbringen und wie das Bewerbungsgespräch verlief. Weitere Themen sind zudem der typische Arbeitstag und was sie von neuen Kolleginnen und Kollegen erwarten. In  "Wir bieten:" stellt Olga Blum detailliert vor, was neue Mitarbeiter von MARVECS an Leistungen erwarten können, aber auch, was von den Mitarbeitern erwartet wird. Darüber hinaus beleuchtet sie die Karrierechancen im Pharmavertrieb – auch am Beispiel des eigenen Werdegangs. Alles in allem transportiert der Ulmer Pharmadienstleister so ein komplettes Bild des Unternehmens, ohne Längen oder Langeweile aufkommen zu lassen.

Die Filme lassen sich unter http://marvecscareers.de, über Facebook (https://www.facebook.com/marvecs) oder über YouTube mit dem Suchwort "Marvecs" abrufen.

Weitere Informationen:
MARVECS GmbH – Melanie Speier
Beim Alten Fritz 2 – D-89075 Ulm
Tel.: +49.731.140 00-0 – Fax: +49.731.140 00-34
melanie.speier(at)marvecs.de – www.marvecs.de   
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Qualität, Innovation und Flexibilität - das sind die Erfolgsfaktoren, mit denen sich MARVECS seit 1999 in wichtigen europäischen Märkten für Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie fest etabliert hat. Mehr als 40 Pharma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland  auf die Unterstützung von MARVECS. Dabei deckt MARVECS die gesamte Palette der Leistungen ab – sowohl im Vakanzmanagement als auch mit einer Vielfalt von Lösungen für den Pharmaaußendienst. Das Spektrum reicht hier von exklusiven Teams über Partnering-Teams bis hin zu Service-Teams für Apotheken, Kliniken oder Praxen. Darüber hinaus umfasst das Portfolio von MARVECS aber auch Lösungen in den Bereichen Patienten-Compliance oder Co-Promotion- und Co-Marketing. MARVECS bietet unter dem Motto "excellent sales solutions" auf diesem Wege nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der "Mature-Phase" von Medikamenten.