MARVECS GmbH

Marvecs mit geballter Frauenpower im Recruiting

Olga Blum kehrt nach Elternzeit als Abteilungsleiterin zurück

Zu Jahresbeginn 2015 verabschiedete sich Olga Blum (38) für ein Jahr in die Elternzeit – und steigt nun wieder als Director Recruitment beim Ulmer Pharmadienstleister Marvecs ein. Im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf leitet sie die Geschicke der Abteilung zunächst innerhalb eines Teilzeit-Modells. Im Rahmen der Planung und Umsetzung strategischer Projekte im Recruitment zählen auch die Vakanzbesetzung sowie das Bewerbermarketing zu ihren Aufgaben. Dabei erhält sie weiterhin tatkräftige Unterstützung von ihrer Elternzeit-Vertretung Daniela Rückert (39). Die zweifache Mutter arbeitet ebenfalls in Teilzeit und widmet sich nun auch verstärkt Vorträgen bei Kunden und auf Messen sowie der Organisation von Bewerbertagen und Mitarbeiter-Coachings.

Die erneute Stabübergabe ist ein gutes Beispiel dafür, dass auch in Führungspositionen Familie und Karriere keinen Widerspruch darstellen. Dabei sind flexible Arbeitszeiten sowie eine strukturierte interne Kommunikation wesentliche Erfolgsfaktoren. "Im vergangenen Jahr standen die Geschäftsführung und Daniela Rückert in stetem Austausch mit Olga Blum – sei es telefonisch oder in Meetings. Dabei muss natürlich ein gewisses Maß an Sensibilität an den Tag gelegt werden, schließlich ist die Elternzeit in erster Linie Familienzeit", erklärt Josef Bailer, Geschäftsführer der Marvecs GmbH, und Olga Blum ergänzt: "Auf diese Weise blieb ich immer auf dem Laufenden, was den Wiedereinstieg enorm erleichterte." Der erfolgreiche Abschluss des ersten großen Projekts zeigt, dass die Arbeitsteilung innerhalb der Teilzeit-Modelle aufgeht: Seit April 2016 ist das Stellenportal www.marvecscareers.de nach einem umfangreichen Relaunch mit neuem Design online. 


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MARVECS GmbH – Melanie Buck
Beim Alten Fritz 2 – D-89075 Ulm 
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MARVECS steht für Marketing, Vertrieb, Consulting und Services. Entlang dieser Prozesskette entwickelt der Pharmadienstleister mit Sitz in Ulm seit 1999 integrierte Vertriebs- und Marketing-Konzepte für Unternehmen der Healthcare-Branche. Zum Leistungsspektrum zählen neben der klassischen Vakanzbesetzung die Bereitstellung exklusiver oder geteilter Außendienst-Teams ebenso wie Apotheken-Services oder Adherence-Programme. Mit dem Multi-Channel-Ansatz "Vertrieb 3.0" bietet MARVECS Lösungen, die dem veränderten Kommunikationsverhalten und den individuellen Ansprüchen der jeweiligen Zielgruppe – vom Arzt über den Patienten bis hin zu Apotheken, Kliniken oder Kassen – gerecht werden. Auch mit dem Outsourcing-Angebot der Managed Service Organisation MSO setzte MARVECS neue Standards im sich wandelnden Pharmamarkt. Deutschlandweit betreut das Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitern mehr als 40 Kunden.

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