Aon Hewitt annonce le recrutement d’Olivier Hamelle en tant que Directeur de l’activité de conseil Engagement des salariés pour la France, la Suisse et Royaume-Uni. Basé à Paris, Olivier Hamelle rejoint une équipe de 90 consultants en Europe qui travaille avec les entreprises pour améliorer leur performance économique à travers l’engagement de leurs salariés et de leurs dirigeants. Edward Stanoch, Directeur de l’activité de conseil Talent Aon Hewitt pour l’Europe déclare : "Engager ses salariés devrait être un impératif stratégique pour toute entreprise. Nos recherches démontrent qu’un niveau élevé d’engagement ne contribue pas qu’à survivre dans un contexte d’économie atone, mais construit la pérennité de l’entreprise. Nous travaillons avec nos clients sur leurs stratégies d’engagement à l’échelon mondial et sommes ravis de leur apporter la valeur ajoutée d’Olivier Hamelle".
Olivier Hamelle a débuté sa carrière à Londres, où il a travaillé avec de nombreuses entreprises internationales sur leurs processus d’évaluation et d’externalisation du recrutement, leurs politiques de forces de vente, conduite du changement et engagement des salariés. Avant de rejoindre Aon Hewitt, Olivier occupait le poste de Directeur de Kenexa France où il était responsable des programmes d’enquêtes d’engagement. Il est titulaire d’un diplôme d’études supérieures européennes de management (DESEM).
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