Aon Hewitt

Schweizer Unternehmen überprüfen Benefits-Angebote

Die Studie "Swiss Fringe Benefits Survey 2011" von Aon Hewitt verdeutlicht die steigende Bedeutung von Lohnnebenleistungen in der Schweiz

Im Rahmen ihrer Tätigkeit als führende Unternehmensberatung für Salärsysteme hat Aon Hewitt Schweiz nach 2008 zum zweiten Mal die Studie "Swiss Fringe Benefits Survey 2011" durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass zwar viele Firmen ihren Mitarbeitenden marktübliche Benefits-Pakete anbieten, der Trend aber nicht zuletzt aufgrund des steigenden Kostendruckes hin zur Überarbeitung der Angebote geht. "Innovative Firmen nutzen die Gelegenheit, durch die gezielte Gestaltung der Lohnnebenleistungen ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu verbessern und ihren Employer Brand zu schärfen. Durch die Anwendung fortschrittlicher Methoden ist dies teilweise sogar zu tieferen Kosten möglich", sagt Stephan Nyfeler, Head Human Resources Consulting bei Aon Hewitt Schweiz. Trotzdem würden Unternehmen bisher noch oft einheitliche Modelle anwenden, die sich vor allem am Wettbewerbsangebot und an den Kosten orientieren. Es wäre sinnvoll, diese Perspektiven durch die Bedürfnisse der einzelnen Arbeitnehmergruppen und dem wahrgenommenen Nutzen zu ergänzen, sagt Nyfeler.

 

Gemäss der vorliegenden Studie messen rund 60 Prozent der teilnehmenden Firmen Fringe Benefits eine mittlere strategische Bedeutung zu. Verglichen mit der Studie aus dem Jahr 2008 hat das Thema aber an Wichtigkeit zugenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass sich HR-Manager noch oft an den Marktgegebenheiten orientieren: Die Mehrheit der Unternehmen (75 Prozent) fokussieren nämlich darauf, branchenübliche Benefits anzubieten, anstatt diese als Differenzierungsmerkmal zur Konkurrenz einzusetzen und dadurch ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Dies gilt insbesondere für familienfreundliche Benefits wie zum Beispiel Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei "Emergency Childcare", bei denen im Vergleich zu den Ergebnissen aus 2008 kaum eine Verbesserung feststellbar ist. Hingegen haben insbesondere im Wirtschaftsraum Genf, aber auch zunehmend in der übrigen Schweiz, Gesundheitsleistungen eine grosse, steigende Bedeutung. Die Studie zeigt auch in diesem Bereich den Trend zu vielfälltigen, innovativen Angeboten.

 

Swiss Fringe Benefits Survey 2011

Die Aktualität des Themas wird durch die Teilnahme von 94 grossen Unternehmen aus allen Branchen und Landesteilen der Schweiz unterstrichen. Dank der hohen Beteiligung können zusätzlich zum Schweizer Gesamtbericht neu auch relevante Resultate für die Wirtschaftsräume Zürich, Genf und Basel erstellt werden. Darüber hinaus lassen sich dank der vorliegenden Datenmenge auch Einzelauswertungen für Firmen innerhalb der Branchen "Consumer Goods", "Financial Services" und "Manufacturing" vor oder im Vergleich mit ihren wichtigsten Konkurrenten machen.  Für weitere Informationen zur Studie "Swiss Fringe Benefits Survey 2011" wenden Sie sich bitte an Stephan Nyfeler (stephan.nyfeler@aonhewitt.ch)

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und Rückversicherungsmakler und Berater für Human Resources. Weltweit arbeiten für Aon mehr als 59'000 Mitarbeiter, um den Kunden mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. In über 120 Ländern steht Aon seinen Kunden mit branchenführenden Ressourcen und technischem Know-how zur Verfügung. Das Euromoney Magazin zeichnete das Unternehmen im Rahmen einer Leserbefragung zum Thema Versicherungen 2008, 2009 und 2010 zum weltbesten Maklerunternehmen aus. Bei den Umsätzen der Jahre 2008 und 2009 im Einzel- und Grosshandels- sowie Rückversicherungs- und Privatkundengeschäft gehört Aon zur Spitzengruppe der Business Insurance-Liste der weltweit grössten Versicherungsmakler. Die Zeitschrift A.M. Best ernannte Aon zur Nummer Eins der Versicherungsmakler, basierend auf den Vermittlungsumsätzen der Jahre 2007, 2008 und 2009. Darüber hinaus wurde Aon in den Jahren 2007 bis 2010 von den Business Insurance-Lesern zum besten Versicherungsmakler, 2006 bis 2010 zum besten Rückversicherungsmakler und 2007 bis 2009 zum besten Beratungsunternehmen für berufliche Vorsorge gewählt. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter http://www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.