1. Ulmer HR-Kompetenzforum: Keine Angst vor kununu & Co.
Personalprofis aus der Region tagen am 23. September 2014 im ulmerflieger
Bei einer Arbeitslosenquote von knapp über 3 Prozent herrscht im Großraum Ulm/Neu-Ulm quasi Vollbeschäftigung. Das bedeutet, dass sich die Unternehmen der Region besonders anstrengen müssen, wenn es darum geht, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und vor allem auch längerfristig an sich zu binden. Die orientieren sich bei der Jobsuche an Unternehmen, die Ihnen bekannt sind und zunehmend auch auf Bewertungsportalen wie kununu, um zu sehen, welche Arbeitgeber auch aus Sicht ihrer Mitarbeiter und vor allem der ehemaligen Mitarbeiter attraktiv sind. Die dort abgegebenen anonymen Bewertungen werden so zunehmend zu einem kritischen Faktor bei der Besetzung freier Stellen. Wie Unternehmen der Region mit dieser Herausforderung umgehen, ist ein zentrales Thema des 1. Ulmer HR-Kompetenzforums am 23. September 2014 im ulmerflieger der Wilken GmbH. Am praktischen Beispiel erläutern Norbert Hermann, HR Director Europe bei der BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbH, und Heribert Großmann, Geschäftsführer Hermann Bantleon GmbH, welche Strategien sie anwenden, um auch in Zukunft gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen. "Das dieses Thema den Unternehmen unter den Fingernägeln brennt, zeigt das riesige Interesse an diesem Forum. Die mehr als 100 Plätze waren in nur drei Tagen vollständig ausgebucht", berichtet Ingrid Marold, Ulmer Personalberaterin und gemeinsam mit der Münchner RETENCON AG Veranstalterin des 1. Ulmer HR-Kompetenzforums.
Das 1. Ulmer HR-Forum startet um 15 Uhr mit dem Eröffnungsreferat "Herausforderungen für HR gestern, heute und morgen am Beispiel von BRITAX RÖMER" von Norbert Hermann, dem europäischen Personalchef
von Britax Römer. Anschließend beschreibt Bantleon-Geschäftsführer Heribert Großmann unter dem Titel "Gut ausgebildete, motivierte und loyale Mitarbeiter – der Ursprung jeglichen Unternehmenserfolges", wie sich sein Unternehmen im Wettbewerb um die besten Bewerber behauptet. Den Abschluss bestreiten die Personalexperten Ingrid Marold aus Ulm und Harald Huber, Vorstand der ReTenCon AG mit Ihrem Vortag "Intelligent finden & erfolgreich binden – die Herausforderungen des demographischen Wandels erfolgreich managen!"
Die Veranstaltung ist ausgebucht. Für Pressevertreter sind jedoch einige Plätze reserviert.
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MAROLD Personalberatung - Ingrid Marold
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