A travail égal, salaire égal avec l'outil Equal Pay Risk Analyzer d'Aon Hewitt
Une méthode d'analyse efficiente permet aux entreprises d'identifier et de corriger rapidement les inégalités de salaire existantes au sein de leur organisation et de renforcer ainsi leur image de marque positive
Les entreprises qui n'observent pas le principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes voient leur réputation endommagée, lorsque cette situation est connue. Ceci peut constituer un handicap lors du recrutement de salariés, notamment compte tenu du manque de personnel qualifié qui se poursuit. Pour cette raison, la société de conseil RH Aon Hewitt a lancé son outil Equal Pay Risk AnalyzerTM, qui permet d'identifier rapidement et à peu de frais les inégalitéfs salariales existantes à l'intérieur des échantillons analysés. Les sociétés peuvent ainsi non seulement se positionner en tant qu'entreprise exemplaire en matière de traitement égalitaire des hommes et des femmes mais aussi se préparer à l'entrée en vigueur d'une nouvelle loi commandée par le Conseil fédéral. Selon cette loi, l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes devra être vérifiée et prouvée de manière périodique.
Selon son message du 22 octobre 2014, le Conseil fédéral entend ancrer dans la loi le principe "A travail égal, salaire égal". Il a demandé l'élaboration d'un projet de loi dans ce sens d'ici le milieu de l'année prochaine. La loi devra exiger que les entreprises avec plus de 50 salariés prouvent tous les trois ans qu'ils garantissent l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. L'analyse devra en outre être réalisée par un conseiller indépendant. Aon Hewitt offre déjà aujourd'hui la possibilité d'identifier rapidement et à peu de frais les inégalités salariales et de proposer des solutions par le biais d'une méthode structurée claire. Ainsi, les éventuels écarts existants peuvent être compensés et la preuve exigée apportée. "L'outil développé par Aon Hewitt permet aux entreprises d'identifier les inégalités salariales et de se positionner rapidement en tant qu'employeur exemplaire sur le marché du travail, avant l'entrée en vigueur de la loi", explique Stephan Nyfeler, Senior Account Execuitve Global Clients auprès d'Aon Hewitt Suisse. Nyfeler est convaincu que le fait de faire réaliser l'audit par une société de conseil expérimentée et indépendante contribue à une plus grande crédibilité en matière d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.
A propos d'Aon Hewitt Aon Hewitt est leader mondial en matière de solutions RH. L'entreprise travaille en partenariat avec ses clients afin de résoudre les défis les plus complexes liés aux avantages sociaux, aux talents et aux questions financières associées et d'améliorer les résultats. Aon Hewitt conçoit, met en œuvre, communique et gère une large gamme de stratégies concernant les ressources humaines, la prévoyance professionnelle, la gestion des placements, la santé, la rémunération ainsi que la gestion des talents. Avec 29'000 collaborateurs, Aon Hewitt est représentée dans 90 pays du monde. En Suisse, 180 collaborateurs s'engagent pour vous dans les bureaux d'Aon Hewitt à Neuchâtel, Nyon et Zurich. Pour de plus amples informations sur Aon Hewitt, visitez le site: www.aonhewitt.ch.
A propos d‘Aon Aon plc (NYSE: AON) est leader mondial dans le domaine de la gestion des risques, du courtage d'assurance et de réassurance, du conseil en ressources humaines ainsi que d'externalisation de services. Avec plus de 66'000 collaborateurs dans plus de 120 pays à travers le monde, le Groupe dispose des ressources de pointe et de l'expertise nécessaires lui permettant d'offrir à ses clients des solutions mondiales innovantes en gestion des risques et des ressources humaines. A maintes reprises, Aon a été nommée par différents magazines spécialisés en tant que meilleur courtier, meilleur intermédiaire en assurances et en réassurance, gérant de sociétés captives et meilleure société de conseil en protection sociale. Pour de plus amples informations sur Aon, connectez-vous sur http://www.aon.com et sur http://www.aon.com/manchesterunited pour en savoir plus sur le partenariat d'Aon avec Manchester United.