MARVECS GmbH

MARVECS Careers: Einfacher Online-Einstieg in die Pharma-Vertriebskarriere

Neues Portal sorgt für effizientes Bewerber-Management

"MARVECS Careers" heißt das neue, schnelle und einfache Internetportal für Stellensuchende im Pharmavertrieb. Mit dem neuen Service bietet MARVECS, der Ulmer Spezialist für Vertriebs- und Marketinglösungen für die Pharmabranche, Bewerbern jetzt einen noch schnelleren und übersichtlicheren Einstieg in die Pharma-Vertriebskarriere.



Für den Bewerber selbst ist das neue Verfahren übersichtlich und stressfrei. Nach der Registrierung kann er in aller Ruhe sämtliche Angaben zu seiner Person, zu Werdegang und Berufserfahrungen erfassen sowie alle nötigen Bewerbungsdokumente samt Foto in digitaler Form seiner "Bewerbungsmappe" hinzufügen. Neben den üblichen Angaben ist es dabei möglich, zusätzliche Informationen, etwa zu speziellen Qualifikationen in der Pharmabranche oder im Gesundheitswesen in bestimmten Indikationsgebieten zu hinterlegen. "Das ist wie bei der Papierbewerbung auch: Je besser und umfassender die Bewerbung ist, desto größer die Chance, einen passenden Job bei MARVECS zu finden", so Jörg-Peter Haase, Operations Director bei der MARVECS GmbH. Sämtliche offenen Stellen werden täglich in das System eingestellt. Der Bewerber hat also immer die aktuell verfügbaren Stellenangebote im Zugriff.



Dabei gibt der integrierte Jobfilter aktiv Hilfestellung. Der Bewerber muss sich nicht durch das komplette Stellenangebot "klicken", sondern kann die Stellen nach bestimmten Gesichtspunkten, beispielsweise nach regionalem Einsatzgebiet oder nach Indikation und Fachrichtung, selektieren. Tipps und Tricks, wie man sich erfolgreich bewirbt, findet der Stellensuchende unter FAQ, den so genannten "Frequently Asked Questions". Hat der Bewerber wichtige Angaben vergessen, wird er beim Versuch, die Bewerbung abzusenden, auf die fehlenden Eingaben aufmerksam gemacht. "Wir haben uns viele Bewerberportale angeschaut und unsere Seiten ganz bewusst einfach, ansprechend und übersichtlich gestaltet. So hat der Stellensuchende keine Hindernisse zu bewältigen und kann sich voll und ganz auf seine Bewerbung konzentrieren", beschreibt Jörg-Peter Haase den Ansatz.



Die Datensicherheit bleibt trotz aller Elektronik gewährleistet. Denn die Eingabe erfolgt nicht nur über eine sichere Webseite, die Daten werden auch erst dann für MARVECS sichtbar, wenn der Stellensuchende auf den Knopf "Bewerbung senden" drückt. So kann der Bewerber seine Angaben so lange ändern und ergänzen, bis er sich für eine der angebotenen Stellen entscheidet. Hält er keine der angebotenen Stellen für passend, kann er seine Bewerbung jederzeit auch als Initiativbewerbung senden. Das neue Verfahren bietet dabei den Vorteil, dass das Bewerberprofil durch MARVECS noch schneller mit den offenen Stellen abgeglichen werden kann.



Ein weiteres Ziel ist es, den Anteil an Papierbewerbungen deutlich zu senken. "Schon heute gehen bis zu 30 Prozent aller Bewerbungen bei uns Online ein. Bei bis zu 5.000 Bewerbern jährlich bleibt dabei immer noch ein sehr hoher Anteil an Bewerbungen, die manuell bearbeitet werden müssen", so Jörg-Peter Haase. Ziel sei es, so Haase, den Anteil der elektronischen Bewerbungen möglichst schnell über 50 Prozent zu bringen. "Das ist für die Bewerber nicht nur sehr viel komfortabler, sondern auch kostengünstiger. Ganz abgesehen vom Umweltaspekt. Denn wenn aufwändige Bewerbungsmappen in großer Anzahl auf dem Postweg versandt werden, entstehen CO2-Emissionen, die durch den elektronischen Versand weitgehend vermieden werden können. Da das neue Portal vollständig in die MARVECS-IT integriert ist, erfolgt zudem auch die weitere Bearbeitung der Bewerbungen papierlos" beschreibt Jörg-Peter Haase die Vorteile.



Weitere Informationen:

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Qualität, Innovation und Flexibilität - das sind die Erfolgsfaktoren, mit denen sich MARVECS seit 1999 in wichtigen europäischen Märkten für Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie fest etabliert hat. Mehr als 45 Pharma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland auf die Unterstützung von MARVECS. Dabei deckt MARVECS die gesamte Palette der Leistungen ab: vom "Vakanzmanagement" und "Exklusiven Dienstleistungsteams" über "Partnering Teams", "Apothekenservices" und "Patientenservice Teams" bis hin zu "Co-Promotion und Co-Marketing". MARVECS bietet unter dem Motto "excellent sales solutions" nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der "Mature-Phase" von Medikamenten.