Aon Hewitt

Oliver Vandré wird Partner im Bereich Mergers & Acquisitions bei Aon Hewitt

Experte agiert ab August vom Standort Mülheim aus

Der ausgewiesene M&A-Experte Oliver Vandré wird ab August 2014 das Team von Aon Hewitt im Bereich Mergers & Acquisitions, HR Transformation und HR Transition (AMAS) verstärken. Als Partner zeichnet er dann vor allem für das Management großer globaler Projekte und die Weiterentwicklung der Marktpräsenz des Unternehmens in Europa verantwortlich. Dafür bringt der bekannte Beratungsexperte 20 Jahre Erfahrung aus seiner Tätigkeit bei Unternehmen wie Mercer, Nokia, Nokia-Siemens Networks, ITK International und Minova mit. Für Aon Hewitt wird Vandré vom Mülheimer Standort aus agieren.

"Mit Oliver Vandré gelingt es uns sicherlich, unsere europäische Marktposition im M&A-Bereich auszubauen und unsere Leadership-Rolle zu stärken", kommentiert David Sult, Global AMAS Practice Leader bei Aon Hewitt, den Neuzugang. Bereits beim Beratungsunternehmen Mercer, bei dem Vandré seit 2010 tätig war, etablierte er dessen M&A-Praxis und leitete diesen Bereich zuletzt sowohl für Private Equity als auch Geschäftskunden in Zentral-, Ost- und Nordeuropa. Zuvor war er als Business Leader in verschiedenen internationalen Management-Positionen bei Nokia neben der Implementierung diverser internationaler M&A-Transaktionen sowie Change-Projekten unter anderem für die Restrukturierung des Joint Ventures Nokia Siemens Networks verantwortlich. "Oliver Vandré bringt sehr viel Erfahrung mit, und zwar sowohl von Industrie- als auch Beratungsseite", so Sult. Das macht ihn zum idealen Kandidaten, um maßgeschneiderte HR-Lösungen und -Services für unsere internationalen Kunden zu entwickeln. Wir freuen uns sehr, ihn im Team begrüßen zu dürfen!"

Über Aon M&A Solutions
Das internationale Team von Aon M&A Solutions vereint Global Risk- mit klassischem HR-Consulting. Unter der Führung von Brian Cochrane und David Sult arbeiten weltweit insgesamt 300 M&A-Profis eng zusammen mit Produkt-, Lösungs- und Branchen-Spezialisten im gesamten Aon-Konzern. Das Team ist verantwortlich für M&A-relevantes Kunden- und Projektmanagement. Darüber hinaus werden innovative Lösungen für Firmen- und Private Equity-Kunden von Aon zu vielfältigen Problemstellungen erarbeitet, von der Due Diligence bis hin zur Überprüfung der Führungskräftevergütung.

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Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten etwa 500 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart und Hamburg. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.

Über Aon
Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Outsourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 65.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführendes Wissen und ihr technisches Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.