MARVECS GmbH

Schluss mit der Mappe: MARVECS bietet neues Bewerberportal

Internet-Auftritt komplett überarbeitet – Bewerberportal im Zentrum

Schnell, einfach und jederzeit aktualisierbar: Mit dem neuen Bewerberportal bietet MARVECS, der Spezialist für Sales- und Marketing-Lösungen für Pharmaunternehmen, jetzt allen Stellensuchenden einen noch attraktiveren Zugang über das Internet. Statt, wie üblich, ausführliche Unterlagen auf Papier versenden zu müssen, können sich Bewerber bei MARVECS direkt online registrieren. Mit ihrem Benutzernamen und Passwort können sie sich danach ins Bewerberportal einloggen und werden anschließend Schritt für Schritt durch den Bewerbungsvorgang geführt. Abgefragt werden beispielsweise Schulbildung, Ausbildung und beruflicher Werdegang, aber auch Adresse und Familienstand. Die Ergebnisse werden direkt in die MARVECS-Datenbank übernommen und können sofort weiterverarbeitet werden. "Auf diese Weise wird die Bearbeitung der Bewerbungen nicht nur deutlich beschleunigt. Auch der Abgleich mit den Anforderungsprofilen unserer Kunden ist sehr viel einfacher geworden", beschreibt Josef Bailer, Geschäftsführer der MARVECS GmbH, Ulm, die Vorteile. Der Bewerber erhält dadurch sehr viel schneller als bisher Bescheid, ob er für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommt. Zudem kann er seine Daten über seinen persönlichen Zugang jederzeit aktualisieren, beispielsweise bei Umzug oder Heirat. Dabei herrscht höchste Sicherheit, denn der Zugang ist Passwort-geschützt und die Datenübertragung erfolgt chiffriert.



MARVECS kann ständig auf rund 600 Bewerberprofile zurückgreifen. Das Unternehmen sucht nicht nur ständig neue Mitarbeiter für sich selbst, um beispielsweise neue Außendienstteams für Pharmaunternehmen bereitstellen zu können. Es wird auch direkt im Auftrag von derzeit 45 Kunden tätig, die neugeschaffene oder freigewordene Stellen schnell besetzen wollen. Zudem werden MARVEC-Mitarbeiter nach erfolgreichen Projekten oftmals direkt von den auftraggebenden Pharmaunternehmen übernommen und müssen schnell ersetzt werden.



Dabei ist das Unternehmen nicht nur auf der Suche nach Pharmareferenten. Je nach Projekt sind die unterschiedlichsten medizinischen und pharmazeutischen Berufsausbildungen gefragt, von Assistenzberufen bis hin zu medizinischen oder naturwissenschaftlichen Studienabschlüssen.



"Für uns steht der Recruiting-Prozess absolut im Fokus. Deswegen sind wir auf einen optimalen Informationsfluss und eine reibungslose Abwicklung angewiesen", so Josef Bailer zu den Anforderungen. Das neue Bewerberportal soll deswegen Schritt für Schritt ausgebaut werden, beispielsweise um eine "Tracking"-Funktion, mit der sich Stellensuchende über den Status der Bearbeitung informieren können.



Mit dem neuen Bewerberportal wurde auch der restliche Internetauftritt von MARVECS komplett überarbeitet. So präsentiert sich das Unternehmen Kunden wie Bewerbern noch übersichtlicher und informativer. Dabei stehen nicht nur offene Stellen oder Dienstleistungsangebote im Mittelpunkt. Man kann sich auch von den Menschen, die hinter diesen Angeboten stehen, direkt ein Bild machen.



Weitere Informationen:

Andrea Breyer – MARVECS GmbH

Beim Alten Fritz 2 - D-89075 Ulm

Tel.: +49.731.140 00-57 - Fax: +49.731.140 00-21

Andrea.breyer@marvecs.de – www.marvecs.de



Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:

Uwe Pagel – Press’n’Relations GmbH

Magirusstr. 33 - D-89077 Ulm

Tel.: +49.731.962 87-29 - Fax: +49.731.962 87-97

upa@press-n-relations.de - www.press-n-relations.de



MARVECS wurde 1999 gegründet und ist heute europaweit mit insgesamt 1.500 Mitarbeitern in Deutschland, Italien und Großbritannien ein führender Spezialist von Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie. Mehr als 45 Unternehmen setzen derzeit in den Bereichen "Vakanzmanagement", "Exklusive Dienstleistungsteams", "Partnering Dienstleistungsteams" sowie "Co-Promotion und Co-Marketing" auf die Unterstützung von MARVECS. Unter dem Motto "excellent sales solutions" bietet MARVECS hier nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die Hersteller während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der "Mature-Phase" von Medikamenten. Daneben hat MARVECS neue OTC-Angebote für Apotheken entwickelt. In Deutschland wird MARVECS bis Ende 2006 rund 550 Mitarbeiter beschäftigen und hat ständigen Zugriff auf einen Pool von rund 600 Bewerbern.