Der Schwerzenbacher Software-Hersteller launcht die drei neuen Module CV, Skills und MBO Zielvereinbarungs-Prozess
Talente gewinnen, weiterentwickeln und halten ist angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels für Unternehmen heute zu einem strategischen Erfolgselement für die Wettbewerbsfähigkeit geworden. Umso wichtiger ist es, administrative, zeitraubende Arbeiten zu automatisieren, um ein strategisches Personal-Management zu ermöglichen. Der Schwerzenbacher Software-Hersteller Soreco unterstützt Unternehmen seit jeher mit Software für die Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung. Die Prozesslösung für das Talent-Management hat Soreco nun um drei wichtige neue Bausteine ergänzt: die Module CV (Curriculum Vitae), Skills/Kompetenzen und MBO Zielvereinbarungs-Prozess gesellen sich zu den bestehenden Lösungen für Performance, Entlöhnung, Weiterbildung, Entwicklung, Nachfolge- und Laufbahnplanung. "Mit den neuen Modulen präsentiert Soreco eine komplette, modular aufgebaute und frei parametrisierbare Software-Lösung. Sie beinhaltet alle wichtigen Aspekte eines erfolgreichen Talent-Managements und lässt sich je nach Anwendung von Mitarbeitenden, HR-Profis, Linienverantwortlichen oder der Unternehmensleitung einfach und intuitiv bedienen", sagt Renato Stalder, CEO von Soreco.
Mit dem CV-Modul können Mitarbeitende ihre Profile jederzeit über ein Intranetportal aktualisieren, indem sie beispielsweise zwischenzeitlich absolvierte Zusatzausbildungen und erworbene Berufserfahrungen erfassen. So können sie intern auf eine mögliche Beförderung oder für den spezifischen Einsatz in Projekten auf sich aufmerksam machen. Der neue Bereich Skills/Kompetenzen bildet die Personalentwicklung und das Skills-Management ab. Mit dem Modul lassen sich mittels flexibel konfigurierbarem Kompetenzenkatalog, einem Dokumentenmanagement für elektronische Personaldossiers und durch Analyse der Daten potentielle Nachfolger für einzelne Stellen vorschlagen und gemeinsam strukturiert bewerten. Das Modul MBO Zielvereinbarungs-Prozess schliesslich macht das Handling des inhaltlich anspruchsvollen Führungsprozesses (Management by Objectives) denkbar einfach. Mit der Lösung lassen sich Ziele aus Vorgaben wie beispielsweise den Unternehmenszielen auswählen, frei definierbare Bewertungsskalen erstellen, Dokumentationen, Zwischen-Reviews und Endbewertungen sowie Zielkaskadierungen errechnen. Grafiken und ein Ampelsystem ermöglichen einen raschen Überblick über die Zielvereinbarungen und damit über einen Prozess, der zu den effektivsten Instrumenten gehört, qualifiziertes Personal zu fordern und zu fördern.
Roadshow mit ehemaligen Swissair-Personalchef Soreco präsentiert die neuen Software-Lösungen erstmals anlässlich einer Road-show in Zürich und Bern einer breiten Öffentlichkeit. Begleitet wird die Veranstaltung von einem Referat von Matthias Mölleney zum Thema Trends im Talent-Management. Der frühere Personalchef der Swissair ist heute Leiter des Centers für HRM & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich und Direktor des Future Work Forum London.
Dienstag, 27. November 2012 im Restaurant au Premier, Zürich Mittwoch, 28. November 2012 im Hotel Schweizerhof, Bern Kosten: Gratis Anmeldungen unter www.soreco.ch/roadshow
Über Soreco AG Gegründet im Jahr 1988, entwickelt und vermarktet die Soreco AG, mit Hauptsitz in Schwerzenbach bei Zürich, branchenunabhängige Standard-Software für den mittleren und oberen KMU- und Grossfirmenbereich sowie für die öffentliche Verwaltung. Seit dem 1. Juli 2011 ist Soreco Kernbestandteil der AXON ACTIVE Gruppe mit Hauptsitz in Luzern. Die Zusammenarbeit mit Partnern im Lösungs-, Dienstleistungs- und Technologiebereich in Deutschland, Österreich und der Schweiz garantiert individuell zugeschnittene Lösungen aus einer Hand. Mit 130 Mitarbeitenden betreuen Soreco und die Soreco Partner (rund 300 Mitarbeitende) derzeit über 3.000 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, davon 30 % der Top 500 Schweizer Unternehmen. In den Märkten ausserhalb der Schweiz vertritt die Schwesterfirma AXON ACTIVE AG über die Niederlassungen in München und Wien das Portfolio von Soreco.