MARVECS GmbH

Vakanzmanagement: Neuer Trend zum Outsourcing

MARVECS-Konzept bietet Alternative zu befristeten Verträgen

Der Anteil befristeter Arbeitverhältnisse in Vertrieb und Marketing nimmt auch in der Pharmabranche ständig zu. Gleichzeitig stehen immer weniger Planstellen für Mitarbeiter zur Verfügung, die die Unternehmen gerne über das befristete Arbeitsverhältnis hinaus beschäftigen würden, weil sie sich beispielsweise besonders bewährt haben. In der Regel suchen sich diese Mitarbeiter dann eine andere Stelle und sind so für das eigene Unternehmen verloren. Einen Ausweg aus diesem Dilemma bietet MARVECS jetzt mit seinem neuen Outsourcing-Angebot für das Vakanzmanagement. Statt interessante Bewerber selbst unter Vertrag zu nehmen, werden diese bei MARVECS angestellt, und zwar mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Auf diese Weise kann der Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden, ohne eine entsprechende Planstelle schaffen zu müssen. "Diese zusätzliche Flexibilität stößt gerade vor dem Hintergrund der derzeitigen Veränderungen im Gesundheitswesen auf immer größere Nachfrage", berichtet Katrin Wenzler, Geschäftsführerin der MARVECS GmbH, Ulm. Deswegen hat MARVECS beschlossen, das Outsourcing-Angebot deutlich auszubauen. "Pharmaunternehmen haben so die Chance, interessante Mitarbeiter längerfristig an sich zu binden, ohne sie fest anzustellen. Eine Übernahme ist dennoch jederzeit möglich", fasst Katrin Wenzler die Vorteile zusammen. Das Outsourcing-Angebot umspannt dabei die gesamte Palette des Pharmavertriebs, angefangen bei der Rekrutierung und Bereitstellung von Pharmarefereten/Pharmaberatern bis hin zum spezialisierten Key-Account-Manager.



Das Vakanzmanagement gehört zu den klassischen Angeboten von MARVECS, mit denen das Unternehmen schon 1999 gestartet ist. Seitdem hat MARVECS zahlreiche neue Konzepte entwickelt, insbesondere für den Pharma-Außendienst. Neben der Adressierung neuer Zielgruppen wie etwa der Apotheken oder der Patienten stand dabei immer auch das Ziel im Vordergrund, die personelle Flexibilität der Pharmaunternehmen zu erhöhen. "Insofern ist das Outsourcing nur ein weiterer logischer Schritt in der Entwicklung, der für alle Seiten Vorteile hat: Das Unternehmen kann interessante Mitarbeiter binden und die Mitarbeiter haben eine sichere Zukunftsperspektive. Denn auch wenn das Unternehmen plötzlich anders disponieren muss, finden sie bei MARVECS jederzeit eine neue Position", so Katrin Wenzler.



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Qualität, Innovation und Flexibilität - das sind die Erfolgsfaktoren, mit denen sich MARVECS seit 1999 in wichtigen europäischen Märkten für Sales- und Marketing-Lösungen für die Pharmaindustrie fest etabliert hat. Mehr als 45 Phar-ma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland auf die Unterstützung von MARVECS. Dabei deckt MARVECS die gesamte Palette der Leistungen ab: vom "Vakanzmanagement" und "Exklusiven Dienstleistungsteams" über "Partne-ring Teams", "Apothekenservices" und "Patientenservice Teams" bis hin zu "Co-Promotion und Co-Marketing". MARVECS bietet unter dem Motto "excellent sales solutions" nicht nur Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte, sondern betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der "Mature-Phase" von Medikamenten.