erschienen in der personalwirtschaft, Sonderheft bAV, 07/2012
Trotz Wirtschaftskrise führte Thermo Fisher Scientific Deutschland einen neuen Versorgungsplan für seine Mitarbeiter ein. Ziel des Unterfangens: Mehr Gerechtigkeit im Unternehmen schaffen sowie Talente gewinnen und halten.
Autoren: Carsten Hölscher, Wolhelm Müller-Maletz, Andrea Wagner
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